Fennállásunk óta építünk a sokszínűségre és büszkék vagyunk arra, hogy munkatársaink 70%-a nő, sőt a vezetői körünk fele is hölgyekből áll. Értékesnek tartjuk a különböző nézőpontokat, melyek alkalmazása biztosítja folyamatos megújulásunkat és fejlődésünket.
A Jánosik és Társai Kft. azért ideális hely a női munkavállalók számára, mert minden élethelyzetre kínálunk megoldást. Kiaknázzuk a különböző generációk erősségeit, így nálunk pályakezdőtől a nyugdíjasig mindenki ugyanolyan értékes. 5 üzletágunkban számtalan feladatra keresünk új munkatársakat: fizikai dolgozókat, szakértőket és vezetőket is. Mivel eltérő műszakbeosztásokban lehet dolgozni, a munkaidő kezdődhet korán, ha menni kell a gyerekekért; de arra is van lehetőség, ha még nem teljes munkaidőben szeretne visszatérni egy édesanya gyermekvállalás után. Sőt, akkor is várjuk, ha nyugdíj mellett szeretne munkát vállalni.
A vállalatunknál építhető karrierről beszélt Szabó Gábor marketingigazgatónk a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal szervezésében megrendezésre kerülő „A nő, mint munkavállaló” c. rendezvényen. Az esemény célja szemléletformálás volt a munkaerőpiacról kiszorult és a munka világába visszatérni kívánó nők számára, ahol a meghívott előadók és szakemberek a részmunka, távmunka és további rugalmas munkavégzési formák lehetőségeit mutatták be.
A régió meghatározó gazdasági szereplőjeként kiemelten fontosnak tartjuk, hogy perspektívát nyújtsunk minden munkavállalói csoport számára. Új kollégáink esetében mindig a potenciált és tenni akarást keressük, nem csupán a konkrét szaktudást. Sok energiát fordítunk munkatársaink képzésére és továbbképzésére, kiemelt tekintettel a szakképzetlen munkaerő szakmához jutásához. Bízunk benne, hogy az előadásnak köszönhetően még több leendő kollégánk találja meg nálunk következő karrier lépését.
